R: A nivel general se puede denunciar la posible comisión de un delito o cualquier incumplimiento que va en contra del código ético o normativa interna de la organización. Por ejemplo:
• Actuaciones relacionadas con proveedores: Incumplimiento de los procedimientos de mercado relacionados con la selección de proveedores
• Acoso: Conducta abusiva, hostil u ofensiva
• Discriminación: Prácticas discriminatorias por razón de cultura, ideas políticas, creencias religiosas, raza, o de otro tipo.
• Restricción de libertad de expresión, asociación, apropiación indebida y desvío de recursos
• Apoderamiento fraudulento de bienes de propiedad de la compañía para uso propio o con intención de lucrarse
• Mal uso de los bienes: Mal manejo de los bienes de la compañía, uso indebido
• Aspectos contables: Registro de transacciones comerciales y financieras de forma contraria a las prácticas contables generalmente aceptadas
• Conflicto de intereses: Primar el interés propio al de la compañía mediante actuaciones incorrectas en el ejercicio de sus obligaciones profesionales
• Conducta poco ética: Conducta poco ética o deshonesta por parte de cualquier empleado/a a cualquier nivel de la organización.
• Compromisos con terceros (clientes/proveedores): Incumplimiento de los acuerdos firmados con terceros
• Falsificación de documentos: Modificar contratos, informes o documentos para beneficio propio o con el objetivo de causar detrimento a la organización
• Seguridad de la información: Utilización no autorizada de la información de la compañía, de sus clientes o proveedores.